Telefónica presentó un nuevo esquema organizativo, que surge tras un amplio debate estratégico, propiciado por el presidente de la compañía, César Alierta.Las líneas maestras de la nueva organización, que busca agilizar la toma de decisiones y simplificar la estructura, así como consolidar a la operadora como una compañía global, fueron aprobadas por la Comisión Delegada del Consejo de Administración.Son tres las principales novedades de este esquema organizativo:· La configuración de dos grandes bloques: Europa y Latinoamérica. Las operaciones en España se integran en Europa. José María Álvarez-Pallete, responsable hasta ahora de Latinoamérica, dirigirá la región Europa, y Santiago Fernández Valbuena, anterior director general de Estrategia, Finanzas y Desarrollo Corporativo, se responsabiliza de Latinoamérica. Este cambio supone la incorporación de Ángel Vilá al Comité Ejecutivo como máximo responsable de Finanzas y Desarrollo Corporativo.· La constitución de una nueva unidad de negocio, denominada Telefónica Digital, con sede central en Londres y sedes regionales en Madrid, São Paulo, Silicon Valley y lugares estratégicos del continente asiático, cuya misión será afianzar el papel de Telefónica en el mundo digital y aprovechar todas las oportunidades de crecimiento de este entorno. Esta unidad nace con una dotación de 2.500 profesionales provenientes del área de Nuevos Servicios Globales. Al frente se sitúa el hasta ahora responsable de los Negocios en Europa, Mathew Key.· La creación de una unidad operativa de Recursos Globales, que garantice la rentabilidad de los negocios, aprovechando y extrayendo los beneficios de la escala, además de acelerar la transformación hacia una compañía íntegramente global. La unidad será dirigida por Guillermo Ansaldo, quien se responsabilizaba hasta el momento de las operaciones en España.
Telefónica reestructura su organización en dos bloques: Europa y LatAm
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