Luke Visconti, CEO de DiversityInc
Nielsen, proveedor global líder en información e ideas sobre lo que ven y compran los consumidores, fue nombrado por DiversityInc en su 14ª edición entre las 50 mejores compañías en la lista de Diversity. Más de mil empresas públicas y privadas competían por puntos.”Tenemos el honor de ser incluido en la DI Top 50, ya que este reconocimiento es un testimonio de la atención que le damos a la construcción de una cultura diversa y la inclusión en Nielsen” dijo Sangeeta D., directora de diversidad y VP ejecutiva del departamento de ciencia de medición de Nielsen.”Las empresas con grandes reputaciones atraen a los mejores y más cualificados empleados que luego crean y ofrecen los mejores productos y servicios. Es un círculo virtuoso que permite a las empresas públicas en la lista de DiversityInc Top50 de superar consistentemente los principales índices bursátiles nacionales y empresas privadas para superar a sus pares” explicó el fundador y CEO de DiversityInc, Luke Visconti.Las clasificaciones DiversityInc están determinadas por una metodología objetiva que calcula factores como talent pipeline, desarrollo de talento equitativo, compromiso del director ejecutivo, liderazgo y diversidad de proveedores. Los datos empíricos para la clasificación son proporcionados por una encuesta de 300 preguntas llenada por el personal de las empresas participantes. Para ver la lista Top 50 visite: {DiversityInc;http://www.diversityinc.com/top50}.
