El telecommuting permite que los empleados trabajen desde casa, o en la jerga de hoy: Trabajo virtual o de forma remota
En la reciente publicación digital de Dieste, Provoke Weekly, se trató sobre la nueva tendencia modelo de trabajo -no tan reciente- que ha ganado popularidad en los últimos años. Carla Levy, escribió acerca cómo más empresas se están uniendo al movimiento, al permitir que sus empleados trabajen desde casa, o en la jerga de hoy: Teletrabajo, telecommuting, trabajo virtual, trabajar de forma remota; y la lista continúa.Parte de este fenómeno en aumento es el resultado de la revolución tecnológica que le permite estar conectado donde sea y cuando sea. Pero aparte de ser una tendencia interesante que hacen ambas partes, trabajadores y empresas, en su mayoría felices, se tiene que pensar más allá y explorar los efectos que esta nueva situación trae en los estilos de vida de los consumidores. Porque si los estilos de vida de los consumidores cambian, entonces se debe repensar la forma en que las empresas se están acercando a ellos. Por ejemplo, si los consumidores ya no manejan para ir al trabajo, entonces la radio ya no puede ser la fuente preferida para recibir las noticias de la mañana, y puede ser sustituido por las otras opciones múltiples, tales como la televisión, los medios sociales o la próxima innovación, y ¿Qué pasa con los hábitos de compra de los consumidores?.En esta edición también se comenta sobre las ventajas y desventajas del telecommuting. Para leer la publicación completa visite {Provoke Weekly;http://us4.campaign-archive1.com/?u=e16f5345abace461b452521bb&id=4cb8684ff5}.
