Índice de HACR 2014 revela inclusión hispana en compañías líderes en EE UU
La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR) divulgó el pasado 5 de diciembre los resultados de su Índice de Inclusión 2014, un componente de la Estrategia de Responsabilidad Corporativa de la organización que mide la inclusión de los hispanos en las compañías corporativas de la Fortune 100. Los resultados muestran que más del 25% de las compañías que participaron este año han superado los índices anteriores, reafirmando su compromiso con la diversidad y la inclusión hispana.Entre los resultados más impresionantes de la encuesta se encontró que los hispanos constituyen casi el 14% del total de empleados reportados en las corporaciones norteamericanas, teniendo más probabilidades de ocupar y escalar posiciones en ellas.Desde 2009, el estudio ha seguido las tendencias de las corporaciones norteamericanas en cuanto al empleo, adquisición, filantropía y dirección corporativa para medir la presencia de los hispanos en las corporaciones de EE UU. La Dra. Lisette García, directora del Instituto de Investigación de la HACR felicitó a los participantes de este año. “Las compañías con visión de futuro como estas reconocen la importancia de utilizar datos y analítica para identificar las deficiencias que se pueden utilizar para formular planes estratégicos que impactan el cambio y se mantienen al corriente de las demandas del mercado diverso en constante cambio” agregó.Puede encontrar el informe completo visitando la página web de {HACR;www.hacr.org}.
