BWP reconoce a las organizaciones que destacan por su ambiente laboral, liderazgo, salario, prestaciones y oportunidades de carrera
Con la participación de 31.970 empresas en México, y más de 115.000 en Latinoamérica, Computrabajo, el sitio de empleo líder en Latinoamérica, da a conocer a las mejores empresas para trabajar en el país en la edición de Best WorkPlaces 2025.
Alejandra Martínez, Responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo, mencionó: “Cada vez es más común que las personas se empoderen, se informen y analicen en qué empresa desean trabajar y hacer carrera más allá de los beneficios monetarios. Qué mejor manera que sean los propios colaboradores y ex colaboradores de las empresas los que evalúen la reputación de las marcas como empleadoras y le den herramientas a los candidatos para tomar la mejor elección”, comentó.
Los Best WorkPlaces se otorgan a las mejores empresas para trabajar según las más de 45 millones de valoraciones de los usuarios en Computrabajo de los usuarios mexicanos en el portal de empleo, quienes evaluaron entre noviembre de 2023 y diciembre de 2024 los diferentes aspectos de las empresas en las que trabajan o han trabajado en los últimos dos años: ambiente laboral, liderazgo, salario y prestaciones y, por último, oportunidades de carrera y crecimiento profesional.
De acuerdo con las valoraciones, en el top 10 para trabajar en México en 2025 se encuentran:
Mientras que en las mejores empresas por sector destacan:
Asimismo, los premios reconocen el papel del CEO en mantener la reputación de las empresas como empleadoras y su relevancia para las estrategias de atracción y retención de colaboradores en un mercado que actualmente compite por el talento que cumpla con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos. El reconocimiento al ‘Mejor CEO’ de México es para Daniel Servitje de Grupo BIMBO.
A través de las valoraciones de empresas en Computrabajo, los colaboradores y ex colaboradores usuarios del portal de empleo son los encargados de evaluar y brindar un puntaje a las empresas, lo que permite recabar información de primera mano sobre las experiencias de trabajo en éstas.
“En Computrabajo queremos reconocer las mejores prácticas de las empresas en su compromiso de ser los Best WorkPlaces y garantizando una buena experiencia para los colaboradores. Esto permite no solo atraer nuevo talento sino asegurar la satisfacción y retención del actual, lo que repercute en alta productividad y bajos niveles de rotación en las organizaciones”, concluyó Martínez.
