Fernando Sarni de Mercado McCann
Con el objetivo de entender la realidad contextual y en búsqueda de herramientas y recomendaciones para promover la retención de talento, Agencias Argentinas realizó un relevamiento junto al estudio Moore Tejero, inspirado en responder algunas de las preguntas que hoy tanto preocupan y se han vuelto un desafío para la industria publicitaria.
En un encuentro virtual de excelente concurrencia, se hizo la presentación de estos resultados y culminó con un espacio de debate, consultas e interacción que terminó enriqueciendo a nuestra #comunidAAD.
Los principales puntos evaluados fueron: la situación salarial, problemáticas generales y comparativas, nuevos esquemas de trabajo, análisis general del sector y motivos de éxodo y rotación del talento.
Entre otros datos las agencias —dentro de un marco de empresa pyme— mantienen una estructura de personal alta y estable, en la que el 60% tiene más de 25 empleados y el 45% más de 50.
“El mundo cambió y la industria necesita información concreta y actualizada para adaptarse a ese cambio. Esta investigación presentada por Agencias Argentinas es una herramienta única y necesaria para la redefinición del negocio” comentó Fernando Sarni, CEO de Mercado McCann y miembro de Agencias Argentinas.
