Ivette Dickinson
Los directores de Sparkling, y fundadores de la agencia de medios R!DE,
compartieron que la flexibilidad y el compromiso son las dos
claves para mantenerse frente al cambio que vive el mundo.
A prácticamente un mes de estar trabajando remotamente, “la coyuntura
del covid-19 nos ha demostrado que tenemos una
capacidad de adaptación mucho más desarrollada de la que creíamos tener en
nuestro ambiente laboral. La realidad, cuando llega de golpe y sin mucho aviso
como en este caso, te obliga a reaccionar y cambiar sin poder pensarlo mucho” sumó
Rafael Barthaburu, CEO de Sparkling y cofundador de R!DE.
Para Ivette Dickinson, CSO de ambas compañías, “nuevas formas implican nuevas posibilidades, y creo que eso es lo que el
equipo ha visto. Han sido semanas de mucho trabajo, nuestros clientes siguen a
toda marcha, previendo un año que pese a todo hay que sortear de la mejor
forma, planeando, preparando aquello que pueda despuntar y hacer crecer”.
Remarcó que se siente agradecida por el
enorme compromiso de cada persona y el equipo en general. “Ver cómo todos hemos sumado de forma
responsable y teniendo en mente las prioridades de nuestros clientes, pero
también de una forma más orgánica, cuidándonos entre nosotros, relacionándonos,
sí, a la distancia, pero sin separación. Parecemos más unidos y quizá
sorprendentemente para todos, la curva de adaptación ha sido corta y sin
demasiados costos”.
Concluyó que en esta nueva normalidad les
alegra y reta mantenerse flexibles con la capacidad de tomar decisiones
congruentes con su forma de pensar, y de hacer negocios para el bien de sus colaboradores,
clientes y proveedores.
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Debemos cuidar de cada uno para cuidar la sociedad: Rafa Barthaburu de Sparkling
Publicistas mexicanos se manifiestan para evitar la propagación del coronavirus
