Leandro Zumárraga de Dentsu
Dentsu Argentina se ubica en el 4.º puesto en la lista de Great Place to Work conformada por los 20 mejores lugares para trabajar para los jóvenes talentos.
El ranking destaca las compañías más elegidas por los jóvenes talentos para crecer y desarrollar su carrera profesional. Es un espejo que refleja la excelencia en el clima laboral y cultura organizacional.
“Estamos orgullosos de este importante reconocimiento, especialmente por el feedback que recibimos de nuestros colaboradores al darnos una devolución positiva sobre la experiencia que viven dentro de la compañía. En dentsu trabajamos para desarrollar una cultura organizacional flexible, inclusiva y donde prime el bienestar y desarrollo de los talentos acompañándolos es el comienzo de su vida laboral” asegura Fabiana Armengou, Manager de RRHH de Dentsu Argentina.
El ranking se elaboró a partir de la opinión de 25.149 colaboradores de 104 empresas de las cuales solo 20 conforman dicha lista y en la que dentsu es el único grupo publicitario destacado. Para determinar los mejores lugares de trabajo para el talento joven en Argentina, los empleados respondieron 60 preguntas de la encuesta que describen hasta qué punto su organización crea un Great Place to Work For All ™.
“En dentsu trabajamos con foco en la escucha activa y constante de las necesidades de las nuevas generaciones de jóvenes profesionales para promover su desarrollo y crecimiento en un ambiente de trabajo seguro, con una cultura inclusiva, diversa y comprometida con el medio ambiente y los problemas sociales. Generamos espacio de feedback constante entre los líderes y sus equipos para aportar a la continua capacitación, y estamos convencidos de la importancia del balance laboral-personal. Nos enorgullece saber que estamos en el camino correcto y que las acciones que realizamos rinden frutos en la calidad de vida de nuestros colaboradores” asegura Leandro Zumárraga, CEO de dentsu Argentina y Chile.
Dentsu ha destacado en todos los componentes del modelo: confianza, maximizar el potencial humano, valores, liderazgo e innovación. El 85% de la evaluación se basa en lo que dicen los colaboradores sobre sus experiencias de confianza y la capacidad que logran en su organización para alcanzar su máximo potencial humano, sin importar quiénes son o qué hacen. El 15% restante del ranking se basa en las respuestas de los colaboradores sobre sus experiencias diarias de innovación, los valores de la empresa y la efectividad de sus líderes, para garantizar que también tengan una experiencia constante.
Great Place to Work®, autoridad global en cultura laboral, encuesta desde 1992 a más de 100 millones de empleados en todo el mundo y con base en esa información define lo que hace que un lugar de trabajo sea un Excelente Lugar para Trabajar: la confianza. Ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y obtener mejores resultados al crear una experiencia laboral con un alto nivel de confianza para todos los empleados.
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