Hispanos constituyen más del 13% de empleados en EE UU
La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR, por sus siglas en inglés) anunció los resultados de su encuesta titulada Índice de Inclusión Corporativa 2013. El número de participantes ha aumentado por quinto año consecutivo y la publicación destaca las tendencias recurrentes desde el 2009 en las áreas que representan los cuatro pilares de HACR: empleo, adquisición de insumos, filantropía, y dirección corporativa. Entre los resultados cruciales se incluyen: El 39% de las compañías Fortune 100 participaron en la encuesta de este año, incluyendo cuatro de las diez primeras; y los hispanos constituyen más del 13% de empleados en América. No obstante, en promedio, los participantes informaron que dirigen casi el 2% de sus insumos hacia empresas de propiedad hispana. Y por último, las contribuciones caritativas anuales promedio a la comunidad hispana y a organizaciones hispanas de los participantes totalizaron casi un 10%. “El aumento de la participación y una mayor transparencia le han permitido a la HACR evaluar mejor cómo les va a los hispanos en nuestros cuatro pilares” dijo la Dra. Lisette M. García, directora del Instituto de Investigación de HACR. “Si bien todavía hay mucho por hacer, las tendencias observadas nos indican que la fortaleza del consumidor hispano sigue creciendo, y la América corporativa debe reconocer que la población hispana es la clave para renovar una fuerza laboral que envejece, y es esencial para preservar la posición en el mercado”. Para leer la HACR CII 2013, haga clic {aquí;http://www.hacr.org/research_institute/2013_HACR_CII.pdf} o ingrese al sitio web de la {HACR;http://www.hacr.org}.
