Roth: Nuestro enfoque en diversidad no es solo importante, sino que es urgente
IPG reconoció a seis agencias que mostraron liderazgo en la meta de ser las compañías más diversas e inclusivas en la novena edición de sus Inclusion Awards. La firma McCann obtuvo tres galardones: Apoyo destacado para Negocios Diversos, otorgado a McCann Worldgroup; Campaña Inclusiva del año para WMcCann, y la Campaña más efectiva a McCann New York.
Las otras compañías premiadas incluyen a: Area 23 de FCB Health Company, que obtuvo el reconocimiento Impacto en la Comunidad; R/GA por Iniciativas de Talento Inclusivo; y Campbell Ewald como Mejor Programa de Comunicaciones Internas. Mientras que a Blake Winfree y Erin Swenson Gorrall de MullenLowe U.S., se les otorgó el Premio al Liderazgo Inclusivo, y a Carmichael Lynch, el Más inclusivo clima del año. La premiación se realizó en vivo a través de Facebook.
“El programa de este año es diferente de lo que hemos hecho en el pasado porque, sinceramente, las cosas tenían que cambiar. Mientras hemos hecho grandes progresos, todavía falta mucho por hacer. Estamos lanzando una infraestructura nueva para llevar nuestros esfuerzos al próximo nivel. Este evento destaca porque nuestro enfoque en diversidad no es solo importante, sino que es urgente desde la perspectiva de negocio. También es crucial que ampliemos nuestra definición para asegurar que incorporemos las variadas dimensiones de diversidad desde los estatus de género a raza, a cultura, a cuidador, o veterano y mas allá” dijo Michael Roth, presidente y CEO de IPG.
Durante el evento, IPG anunció su nuevo tema de diversidad global e inclusión, Inclusividad Inspirada, con un nuevo logo que fue el resultado de una competencia global de diseño entre los empleados.
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