Employees Only es una serie de eventos que brindan a los empleados pasados y presentes acceso exclusivo a oportunidades de networking y tutoría, historias de éxito inspiradoras y consejos de exalumnos destacados
1 de cada 8 estadounidenses es la prueba viviente de que un trabajo en McDonald’s es más que servir hamburguesas y papas fritas. Se trata de ser parte de una comunidad diferente a cualquier otra y de adquirir una experiencia valiosa que los ayuda a hacer crecer su carrera. Más del 70% de los miembros de este grupo, tanto antiguos como actuales, conocidos como “1 in 8”, dicen que los Arcos Dorados es donde aprendieron habilidades clave que han utilizado a lo largo de sus carreras, como comunicación, colaboración, confiabilidad y liderazgo. Y casi la mitad de los 1 de cada 8 dice que su trabajo en McDonald’s creó oportunidades que no habrían tenido de otra manera.
“Los empleados son el corazón y el alma de McDonald’s, y nos enorgullece reconocerlos por todo lo que hacen para que los días de nuestros fanáticos sean un poco más dorados” destaca la empresa.
Para celebrarlo, lanzaron Employees Only, una serie de eventos única en su tipo que brindan a los empleados pasados y presentes acceso exclusivo a oportunidades de networking y tutoría, historias de éxito inspiradoras y consejos de exalumnos destacados, y experiencias inolvidables que fomentan la conexión y el entusiasmo por ser parte de la comunidad 1 de cada 8.
“El título Employees Only es un guiño a las puertas icónicas que se ven en los restaurantes McDonald’s de todo el país. Lo que sucede detrás de estas puertas es mucho más de lo que imagina: es una experiencia compartida única que desbloquea habilidades y oportunidades vitales para aprovechar infinitas posibilidades profesionales” explican.
El lanzamiento de Employees Only, que se llevó a cabo en Chicago, ciudad donde nació McDonald’s, contó con la presencia del comediante y exalumno de SNL Chris Redd, quien realizó una presentación de comedia inspirada en su época como miembro del equipo de producción, y compartió cómo sus experiencias durante dos períodos en McDonald’s le dieron el impulso y la ética de trabajo para embarcarse en una exitosa carrera de comedia.
El evento incluyó además al chef ganador del premio James Beard, Kwame Onwuachi, quien le dio su toque afrocaribeño característico a la salsa picante Buffalo de McDonald’s y a la salsa barbacoa picante de McDonald’s durante una demostración de cocina en vivo. Y la actriz, presentadora de televisión y ganadora del premio Emmy Clarissa Molina, quien aprovechó su experiencia personal para inspirar a 1 de cada 8 personas relatan cómo su tiempo en McDonald’s la preparó para convertirse en Miss República Dominicana 2015, ubicarse entre las seis mejores en Miss Universo y ganar Nuestra Belleza Latina VIP en 2017.
Chris, Kwame y Clarissa también se unieron a Faith Taylor, una graduada de Archways to Opportunity, y a la dueña de la franquicia Gianna Funkhouser en un panel de Fryside Chat. Durante esta sesión de preguntas y respuestas con los asistentes, hablaron sobre sus trayectorias profesionales, lo que significa ser parte de 1 en 8 y cómo tener un trabajo en McDonald’s jugó un papel fundamental en su éxito.
“Hemos escuchado de los miembros de 1 de cada 8 que sienten un sentido de orgullo por ser parte de este club exclusivo y de la experiencia compartida que brinda un trabajo en McDonald’s” dijo Alma Anguiano, directora nacional de personal de campo de EE UU en McDonald’s y miembro de 1 de cada 8. “Employees Only es solo un ejemplo de nuestro compromiso continuo de conectar a los miembros de la tripulación del pasado y del presente, brindarles oportunidades exclusivas como tutorías con exalumnos destacados que han dejado huella en el mundo, y mucho más”.
Desde los eventos Thank You Crew y Homecoming hasta los eventos Employees Only, la compañía está aprovechando las experiencias que han organizado exclusivamente para su empleados durante los últimos años para ayudarlos a crecer, ya sea en McDonald’s o más allá.
“Ahora, con los eventos Employees Only, lo estamos llevando a otro nivel. Durante los próximos meses, la serie se lanzará en ciudades de todo el país (por ejemplo, San Diego y Washington D.C.) para crear espacios de conexión, debate y networking entre la comunidad de 1 de cada 8 miembros” destacan.
