Para la ejecutiva, ser auténtico puede ser una poderosa herramienta para alcanzar el éxito personal y profesional
En un reciente episodio del podcast “A LA LATINA: The Playbook to Succeed Being Your Authentic Self”, Mónica Bauer, directora global de Diversidad, Equidad e Inclusión de PepsiCo, se convirtió en la voz inspiradora para las latinas. Su trayectoria profesional ha sido fundamental para moldear las estrategias globales de diversidad e inclusión dentro de una de las corporaciones más grandes del mundo.
La ejecutiva compartió su visión sobre cómo ser auténtico en el sentido de que puede ser una poderosa herramienta para alcanzar el éxito personal y profesional. Con más de dos décadas en PepsiCo, su experiencia le permite ofrecer consejos prácticos basados en situaciones reales enfrentadas por mujeres latinas en el ámbito laboral.
Uno de los puntos clave abordados fue la importancia de aceptar y hacer propio el poder individual. Según Mónica, reconocer nuestras fortalezas es esencial para no solo avanzar en nuestras carreras, sino también mantenernos fieles a nuestros valores. “Ser auténtico no significa renunciar a lo que somos; al contrario, es abrazar nuestra identidad” afirmó durante el episodio.
Además, Mónica enfatizó la necesidad de dominar el arte de la autopromoción. En un entorno donde muchas veces las mujeres son subrepresentadas o sus logros minimizados, ella ofreció estrategias sobre cómo destacar efectivamente sin caer en prácticas que puedan percibirse como arrogantes. Este enfoque práctico busca empoderar a las oyentes para que se conviertan en defensoras activas de sus propias trayectorias profesionales.
El tercer punto destacado fue la importancia del apoyo mutuo entre mujeres latinas. Mónica subrayó cómo fomentar redes sólidas puede amplificar el éxito colectivo y crear un ambiente propicio para el crecimiento personal y profesional. “Cuando nos apoyamos unas a otras, creamos un ecosistema donde todas podemos prosperar” concluyó.
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