Banco Falabella
En el marco del Día internacional de la mujer, Banco Falabella lanzó su campaña #MujeresPresentes, la cual busca visibilizar y homenajear a las mujeres que están rompiendo estereotipos al trabajar tanto en puestos como en carreras que antes eran casi exclusivas de hombres.
Para lograrlo, crearon un spot donde no solo se muestra a las diversas gerentas y ejecutivas que tiene el banco, sino también a todo el personal femenino que ha producido el video.
“Nos dimos cuenta de que en este proyecto estábamos involucradas varias mujeres, tanto de la agencia como del cliente, por lo que lo tomamos como una oportunidad para hacer tangible el mensaje que queríamos dar. En los equipos de producción no es habitual que haya mucha presencia femenina, a pesar de que sí hay mujeres en casi todos los puestos, así que planteamos hacer lo que nunca se había hecho antes: una producción realizada enteramente por mujeres, para visibilizar que hay #MujeresPresentes en todas las industrias” afirmó Diana Flores, directora creativa de Harrison.
El Banco Falabella, a diferencia de muchas instituciones, no solo tiene una clara política de equidad de género para la contratación de su personal, sino también un compromiso con que ese balance se vea reflejado en los puestos directivos, evidenciándose en su 53% de mujeres en jefaturas.
“En Banco Falabella nos enorgullece haber logrado un equilibrio de género en los puestos directivos, así como en las áreas donde siempre ha habido mayor presencia masculina, como las finanzas. Por eso, queremos ayudar a más mujeres a visibilizar su trabajo para inspirar a más peruanas a seguir derribando estereotipos” agregó Milagros Villalobos, subgerenta de Marketing de Banco Falabella.
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