Juan Pablo Rincón de Hispanicast
Juan Pablo Rincón, fundador y director de Hispanicast, participó en un evento organizado por Casting Networks Latinoamérica para talento en Ciudad de México, donde Rincón compartió algunos tips para ser visible en un mundo cada vez más dominado por la globalización y el exceso de contenidos.
Hispanicast firmó hace poco una relación de exclusividad con Casting Networks, por lo que para acceder a las convocatorias de casting de los proyectos de Hispanicast, solo se pueden hacer por medio de la plataforma de Casting Networks
Rincón comentó que la ansiedad de ser visibles es lo que mas detectó durante el casting de Sounds of freedom, la película de Hollywood que se han vuelto un éxito de taquilla y de la que Rincón fue responsable de la selección del talento latinoamericano. “Es importante que sepan que en nuestro caso evaluamos las historias de vida de las personas y los sueños de las personas. Eso que hace único a alguien” dijo.
Además, recomendó estar presentes, con energía muy positiva, con capacidad de escucha. “Está bien sentir nervios, pero es importante restarle presión al momento, para poder dejar que fluya la esencia de quienes somos” explicó.
Rincón comentó a PRODU que el momento que vivimos de globalización y de transformación de la industria, obliga a la digitalización. Por ello, es importante quitar resistencia a trabajar con herramientas digitales. “Las redes sociales son una ayuda y el talento tiene que hacerse cada vez más visible. Pero no con las historias que todos suben, sino con aquellos que los identifica. El talento tiene que hacer un esfuerzo por hacerse presente y estar en la jugada” dijo, tras comentar que es importante darle oportunidades a la gente nueva, que está empezando.
Por otra parte, dijo que los retos para el talento son cada vez mayores y un mandato es que hay que formarse. “Más que aprenderse de memoria un guion, hay que tener habilidades como saber disparar un arma, hablar inglés o saber montar un caballo, entre otros” dijo.
Explicó que en una plaza como México, donde hay tanta gente de tantos países, y donde los productores no tienen por qué saber qué hay tras la persona que viene a hacer un casting, ¿cómo haces para que te vean? “Siento que las historias de vida es lo que el planeta, hoy en día, está pidiendo, sobre todo después de una pandemia donde nos encerraron, donde estamos buscando talentos pero estamos buscando gente real, gente como nosotros, gente que se deprime, que sueña, y no solo gente que se la pasa en un gimnasio, que también es válido” dijo.
Comentó que tristemente no todos los ejecutivos tienen este concepto. “A mí me buscan mucho para proyectos donde quieren que haya gente nueva. El referente que siempre doy es un proyecto que hicimos que se llamó Noticia de un secuestro para Prime en Colombia, donde el 80% del elenco son actores de teatro. Cuando la gente salió a ver la serie preguntaba, ¿De dónde salieron? Y eran actores que estaban levantando la mano diciendo véanme” dijo.
Rincón explicó que están por estrenar una película de terror, también trabajan en una serie basada en un libro mexicano muy icónico, además que hay dos películas de casos muy reales, “El género de terror está volviendo, y no mucha gente está preparada para actuar y trabajar en terror, porque es otra forma de trabajar” explicó.
El casting virtual se mantendrá por un buen tiempo: Juan Pablo Rincón de Hispanicast
El trabajo no se detuvo, se multiplicó: Juan Pablo Rincón de Hispanicast
